Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald B.A. Sozialmanagement * Betriebswirtschaft * Sozialwesen (m/w/d)

Für unsere Region Neckar-Odenwald suchen wir eine unternehmerisch denkende und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit, die die Zukunft unserer Angebote aktiv mitgestaltet.

Fakten auf den Tisch:

• ca. 1200 Plätze in ambulanten Wohnangeboten, besonderen Wohnformen, Fachpflegeheimen & intensivpädagogischen Angeboten für Erwachsene und Senior*innen
• ca. 400 Plätze in tagesstrukturierenden Angeboten
• starkes Team aus rund 1300 Mitarbeitenden

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald Kreis
• Strategie:Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
• Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
• Partizipation:Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
• Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen

Ihre Stärken:

• Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
• mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
• Erfahrung im Change Management, Netzwerkentwicklung und sozialraumorientierter Angebotsplanung
• Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie

Unsere Stärken:

• ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
• Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
• Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.