Revisor*innen (m/w/d) im Rechnungsprüfungsamt

Im Rechnungsprüfungsamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers sowie in den dazugehörigen Regionalstellen Aurich, Bremerhaven, Hildesheim und Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine unbefristete Vollzeitstelle als

Revisor*in (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe 12 TV-L)

im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Stellen sind auch für eine Tätigkeit in Teilzeit geeignet. In der Regionalstelle Hannover ist außerdem eine bis zum 31. August 2029 befristete Teilzeitstelle als

Revisor*in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12 TV-L; 19,25 Wochenstunden)

in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Arbeitgeber: Rechnungsprüfungsamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Knochenhauerstraße 38, 30159 Hannover

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 17. Mai 2026

Aufgabenbeschreibung

• Prüfung und prüferische Beratung der Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie deren Einrichtungen
• Eigenverantwortliche Prüfungsleitung der Prüfungen gegenüber allen Rechtsträgern unter Aufsicht der Kirchenkreise
• Moderne Prüfungsarbeit auf Grundlage national und international anerkannter Prüfungsstandards

Voraussetzungen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar; Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in)
• Zertifizierung Rechnungsprüfung KBW, IDR, DIIR oder vergleichbar
• selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit
• umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen (vorzugsweise im kirchlichen) Dienst, insbesondere im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz Ihres privaten PKW
• Bereitschaft zu Dienstreisen mit Übernachtungen

Wir bieten

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung für unbefristet Beschäftigte

Weitere Informationen

• Anhang 1