Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Meldewesen

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit gut 2,1 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 4.2 (Kirchenkreise), Meldewesenstelle, in der Abteilung 4 (Recht und Kirchenkreis-angelegenheiten) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiter (m/w/d) im mittleren kirchlichen Verwaltungsdienstes in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Die Meldewesenstelle verantwortet das zentrale Gemeindegliederverzeichnis (Meldewesen-Fachverfahren) der Landeskirche. In unserem internetbasierten Meldewesen-Fachverfahren werden u.a. die Daten aller Kirchenmitglieder sowie deren Familienangehörigen verwaltet, das elektronisch unterstützte Kirchenbuch geführt und unterstützt die kirchlichen Ebenen bei ihrer kirchlichen Aufgabenerfüllung. Dabei stellen wir die korrekte Datenhaltung sicher und betreuen unsere Kirchenkreise in fachlichen und technischen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner*in für die kreiskirchliche Ebene in Anwendungs-, Technik- und Fachfragen rund um das kirchliche Meldewesen (First-Level-Support)
• Prüfung und Qualitätssicherung u.a. von Personendatensätzen unter Beachtung rechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Analyse, Recherche und Korrekturen von Daten- oder Verarbeitungsfehlern zwecks Gewährleistung einer korrekten und rechtskonformen Datenhaltung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Datenqualität und Prozessen
• Einladungen, Begleitung und Dokumentation von Workshops und Fachveranstaltungen
• Unterstützung des Teams bei weiteren Aufgaben und Projekten im Fachbereich Meldewesen

Ihr Profil

• Befähigung für den kirchlichen Verwaltungsdienst (1. Verwaltungslehrgang) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften
• Freude an eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office und den hausinternen Softwareprodukten (Schulungen dafür sind selbstverständlich möglich)
• Technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
• Grundkenntnisse über die Systematik der EKiR und der kirchlichen Verwaltungspraxis sind wünschenswert

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Vorteile

• eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage tariflichen Urlaub
• zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
• Fairen Lohn: Vergütung nach EG 8 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
• Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
• Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
• Lademöglichkeiten für E-Auto
• Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
• Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
• Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)
• ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
• ein Arbeitsumfeld mit verlässlichen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und verantwortungsvoller Aufgabenerfüllung

Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen ("EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt").

Bewerbung

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