Sachbearbeitung Personal und Organisation (m/w/d)

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 13 eine unbefristete Vollzeitstelle

Sachbearbeitung Personal und Organisation (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TV-L; 38,5 Wochenstunden)

zu besetzen.

Arbeitgeber: Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Rote Reihe 6, 30169 Hannover

Bewerbungsfrist: 26. Januar 2025

Aufgabenbeschreibung

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für den Bereich der Mitarbeitenden in den Ämtern für Bau- und Kunstpflege
• Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
• Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden in den Ämtern für Bau- und Kunstpflege u. a. Krankengeld, Berechnung Krankengeldzuschuss
• Führen der Abwesenheitskalender
• Beauftragte*r für das Dienstradleasing
• Vertretung des Vorzimmers des Präsidenten und Übernahme von Sekretariatsaufgaben im Vertretungsfall

Voraussetzungen

• eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r, oder abgeschlossenen Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
• gute Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen sind wünschenswert
• hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• gute MS Office-Anwendungskenntnisse sowie eine Affinität für die Nutzung verschiedener IT-Programme
• Kenntnisse im Umgang mit der Software Kidicap sind wünschenswert

Wir bieten

• einen modernen Arbeitsplatz, sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV

Weitere Informationen

• Anhang 1