Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: befristet

Arbeitsort: Johanniterstraße 3, 90425 Nürnberg

Eintrittsdatum: 01. Juni 2026

Das erwartet Sie

• Recruiting mit Sinn: Gewinnung neuer Mitarbeitender für vielfältige soziale Bereiche wie Rettungsdienst, Kita, Schulbegleitung, Ganztagsschulen, Hausnotruf und Breitenausbildung.
• Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Vorauswahl bis hin zur durchgängigen Betreuung der Kandidat:innen.
• Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven Bewerbungsreise und kontinuierliche Begleitung der Bewerbenden.
• Kommunikation & Ansprache: Durchführung telefonischer Erstkontakte sowie aktive Ansprache und Begeisterung geeigneter Kandidat:innen.
• Messen & Veranstaltungen: Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen, Schulbesuchen sowie weiteren Netzwerkformaten im Rahmen der Personalgewinnung.
• Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse unter Einsatz moderner HR-Software.
• Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in HR-Systemen.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Personalteam sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.

Das zeichnet Sie aus

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogenem Schwerpunkt oder ein vergleichbarer Studienabschluss.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen durch Offenheit, Humor und Begeisterungsfähigkeit zu gewinnen.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Organisationstalent: Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen.
• Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools.
• Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen und wechselnde Anforderungen.
• Engagement: Hohe Eigeninitiative sowie Motivation, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Ihnen

• positive Arbeitsatmosphäre
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeitendenfeste
• 13. Monatsgehalt
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeitenden: Eva Stadelbauer (+49 172 8608226)

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.