Sachgebietsleitung (m/w/d) „Kirchliche Verwaltung“ im Referat 15 des Landeskirchenamtes

Im Referat 15 des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Sachgebiet „Kirchliche Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Anfang September 2026 befristete Stelle der

Sachgebietsleitung (m/w/d)

(Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13)

in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Stellenbesetzung ist für Kirchenbeamt*innen auch im Wege einer Abordnung möglich.

Das Referat Kirchliche Verwaltung arbeitet in der Schnittstelle zwischen dem Landeskirchenamt und den Kirchenämtern in der Fläche der Landeskirche Hannovers.

Arbeitgeber: Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: 01.09.2026

Arbeitsort: Rote Reihe 6, 30169 Hannover

Bewerbungsfrist: 16. März 2025

Aufgabenbeschreibung

  • die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Verwaltung im Kontext der gesellschaftlichen und kirchlichen Entwicklungen gemeinsam mit der Referatsleitung sowie den örtlich Verantwortlichen
  • Beratung und Begleitung kirchlicher Verwaltungsstellen sowie der zuständigen Gremien u.a. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Aufgabenentwicklung und Personalbedarfsbemessung
  • Leitung und Begleitung von Projekten (wie z.B. Weiterentwicklung der Personalbedarfsbemessung, Durchführung von Evaluationsverfahren)
  • Vernetzung der verschiedenen Verwaltungsebenen sowie der Entscheidungsträger in der Landeskirche
  • Planung und Begleitung von Veranstaltungen

Voraussetzungen

  • Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), alternativ einen anderen einschlägigen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und kooperationsorientiertes Handeln
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Gestaltungs- und Innovationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude
  • lösungsorientiertes, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Kritikfähigkeit
  • nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, im Veränderungsmanagement sowie im Projektmanagement
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) sowie mit Präsentationsmethoden und -techniken, Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsmethoden
  • die Bereitschaft, eigene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wir bieten

  • einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • eine zusätzliche Altersvorsorge

Weitere Informationen

Kontakt

Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Rote Reihe 6
30169 Hannover
Deutschland

Bewerbungen.LKA@evlka.de 0511 1241-619

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