Schuldnerberater (m/w/d)

Die Schuldnerberatung des Diakonischen Werks in Leverkusen Wiesdorf ist eine Beratungsstelle für Menschen in finanziellen Schwierigkeiten. Unser Ziel ist es, Ratsuchende kompetent, respektvoll und lösungsorientiert auf dem Weg zur finanziellen Stabilität zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Januar 2027 einen Schuldnerberater (m/w/d) im Stellenumfang von 75 % einer Vollzeitstelle (29,25 Wochenstunden).

Aufgabenbeschreibung

• Beratung und Unterstützung von überschuldeten Personen und Haushalten
• Analyse der wirtschaftlichen und persönlichen Situation der Ratsuchenden
• Erstellung von Haushalts- und Schuldenregulierungsplänen
• Verhandlungen mit Gläubigern, Inkassounternehmen und Behörden
• Begleitung außergerichtlicher Einigungsversuche
• Unterstützung bei Verbraucherinsolvenzverfahren
• Dokumentation der Beratungsprozesse und Pflege der Fallakten
• Entwicklung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen zum Thema Schulden und Finanzkompetenz insbesondere für Senior:innen
• Betreuung ehrenamtlich Mitarbeitender

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (vgl. § 2 (1) Nr. 1 des Gesetzes zur Ausführung der Insolvenzordnung (AG InsO) i.V.m. Nr. 2.1 der Anerkennungsrichtlinien,
• Idealerweise Berufserfahrung in der Schuldner- und Insolvenzberatung
• Kenntnisse im Insolvenzrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Sozialrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen

Wir bieten

• Beschäftigung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit in einem engagierten Team
• Eine gute Einarbeitung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche
• Flexible Arbeitsgestaltung auch mit Blick auf Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, sowie Fortbildungen
• Eine tarifliche Eingruppierung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach BAT-KF
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• Zahlung einer Kinderzulage
• Möglichkeit eines zinslosen Darlehns zur Anschaffung eines E-Bikes