Schulleitung (gn)* Berufliche Schulen

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.

Die Beruflichen Schulen im Oberlinhaus sind als anerkannte Ersatzschule organisiert und umfassen die Sonderpädagogische Berufsschule, die Berufsfachschule Soziales, die Fachschule Sozialwesen sowie die Berufsfachschule zum Erwerb der beruflichen Grundbildung.

Die Verbindung von schulischer Bildung, beruflicher Qualifizierung, Persönlichkeitsentwicklung, Rehabilitation und gesellschaftlicher Teilhabe ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Bildungsverständnisses. Darüber hinaus besitzen die Beruflichen Schulen eine strategische Bedeutung für die Fachkräftesicherung im gesamten Oberlinhaus. Sie entwickeln zukunftsorientierte Qualifizierungs- und Ausbildungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen.

Hier brauchen wir Ihr Können

• Gesamtverantwortung: Sie tragen die pädagogische, fachliche, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für die Beruflichen Schulen und entwickeln diese gemeinsam mit Führungsteam und Geschäftsführung zukunftsorientiert weiter.
• Schulentwicklung: Sie gestalten die strategische und pädagogische Weiterentwicklung der Schulen, entwickeln innovative Lern-, Lehr- und Ausbildungskonzepte und sichern die Qualität sowie Zukunftsfähigkeit der Bildungsangebote.
• Bildungsauftrag: Sie verbinden schulische Bildung, berufliche Qualifizierung, Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe zu einem ganzheitlichen Bildungsverständnis und fördern gemeinsam mit dem Berufsbildungswerk individuelle Bildungswege sowie die berufliche Rehabilitation.
• Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter dem unten stehenden Link.

Das ist Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über die Befähigung für das Lehramt der Sekundarstufe II oder über eine gleichwertig anerkannte Qualifikation, die den Anforderungen beruflicher Schulen entspricht. Darüber hinaus haben Sie mehrere Jahre an einer beruflichen Schule mit vergleichbarer Fachrichtung unterrichtet. Eine Qualifikation im Schulleitungsmanagement ist wünschenswert.
• Schulrecht: Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Schulrechts sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen für Ersatzschulen im Land Brandenburg.
• Führungskompetenz: Sie bringen Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mit. Dabei führen Sie verbindlich, kooperativ und beteiligungsorientiert.
• Netzwerkstärke: Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulaufsicht, Behörden, Bildungsinstitutionen, Kostenträgern und weiteren relevanten Partnern.

Unser Angebot an Sie

• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 12) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
• Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung.
• Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.