Sozialarbeiter (m/w/d) in der ambulanten Jugendhilfe

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Zur Verstärkung unseres ambulanten Jugendhilfeteams suchen wir ab dem 01.05.2026 Mitarbeitende für unsere ambulante Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Teilzeit (15h-30h/Woche). Unsere Schwerpunkte sind die Arbeit mit Familien mit einem psychisch erkrankten Elternteil bzw. Familien mit einem psychisch erkranktem Kind in den Landkreisen Alzey-Worms und Mainz-Bingen.

Arbeitgeber: CJD Rheinland-Pfalz CJD Kirchheimbolanden

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: Unbefristet

Arbeitsort: Amtsstraße 27-29, 67292 Kirchheimbolanden

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Mai 2026

Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleitung der Familien in Alltags- und Erziehungsfragen
• Gemeinsame Erarbeitung verschiedener Ideen und Unterstützungsmöglichkeiten für die Klient*innen
• Regelmäßige Reflexion der Arbeit mit den Beteiligten
• Hilfeplangestaltung und Umsetzung der vereinbarten Aufträge
• Sicherung des Kindeswohls
• Netzwerk- bzw. Sozialraumarbeit (Schule, Vereine, Ehrenamtliche, sonstige Institutionen usw.)
• u.v.m.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse B
• Sicheres selbständiges Arbeiten
• Sicherheit im Setzen von Prioritäten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (3.459 € – 3.637 € bei 30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 76 € brutto pro Monat bei 30 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.