Sozialarbeiterin für unser Haus Westend - frauenspezifisches Wohnungslosenheim

Sie finden, alle Menschen haben das Recht auf eine engagierte Beratung, umfassende Grundversorgung und eine menschenwürdige Unterkunft? Sie sind offen und emphatisch im Umgang mit Menschen in prekären Lebenssituationen und möchten sie dabei unterstützen, ihre Lebensqualität zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Haus Westend der GEBEWO – Soziale Dienste – Berlin GmbH ist ein Wohnheim mit 19 Plätzen in Einzelzimmern für alleinstehende wohnungslose Frauen und in Doppelzimmern für wohnungslose Mütter mit einem Kind, die keine gesicherte Unterkunft haben, sich aber selbst versorgen können. Mit unserem Team, bestehend aus drei Sozialarbeitenden, haben wir uns zum Ziel gesetzt die Frauen bei der Verbesserung ihrer Lebenssituation beratend zu unterstützend und sie in passgenaue Anschlusshilfen oder eigenen Wohnraum zu vermitteln.

Wir suchen ab sofort mit einem Stellenanteil von 50% RAZ (19,25 Std./Woche) eine Sozialarbeiterin für unsere Einrichtung „Haus Westend“.

In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie

• Eine frauenspezifische Einrichtung für Frauen* mit multiplen Problemlagen • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit wechselnder Büro- und Hausorganisation und Klient*innenarbeit • Eine transparente und partizipative Arbeitskultur in einem kleinen wertschätzenden Team • Mitarbeit bei der Vernetzung und Kooperation mit anderen (frauenspezifischen) Einrichtungen und Organisationen • Eine moderne digitale Infrastruktur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

• Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung • Die Fähigkeit, die notwendige Abgrenzung und Distanzwahrung im Arbeitsalltag der Sozialen Arbeit umzusetzen • Das selbständige Arbeiten und Setzen von Prioritäten gelingt Ihnen problemlos • Lust auf einen engen Austausch und vielfältige Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem Team • Spontanität, Flexibilität und Kreativität in der Lösungsfindung der Herausforderungen im Arbeitsalltag • Großes Interesse und Selbstverständnis in der Vertretung der frauenspezifischen Themen nach außen

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur • Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.250,08 € und 4.697,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) • Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat • Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge • 30 Arbeitstage Urlaub (ab 2026 sind es 31 Tage) sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

• Anhang 1