Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d) in der Gemeinwesenarbeit Dudweiler (26 Std./Wo) 93/2026

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Sie bieten niedrigschwellige und vertrauliche Beratungen im Rahmen der Existenzsicherung für Bewohner*innen aus dem Programmgebiet der Gemeinwesenarbeit Dudweiler an
• Sie informieren und beraten zu existenzsichernden Hilfen, wie z. B. Leistungen nach SGB II, SGB XII und anderer Sozialleistungsträger und geben Hilfestellung bei entsprechenden Anträgen
• Die Weiterentwicklung von Kontakt- und Kooperationsstrukturen im Sozialraum und die Vernetzung mit bestehenden sozialräumlichen Angeboten und Hilfestrukturen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten an Maßnahmen der Konzeptentwicklung und des Qualitätsmanagements

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in oder Bewerber*in mit vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen
• Idealerweise verfügen Sie über Beratungskompetenzen in der gängigen Sozialgesetzgebung und haben Kenntnisse im Themenbereich Sozialraum und Netzwerkarbeit
• Sie arbeiten gerne selbstständig und können gut strukturieren
• Den Führerschein der Klasse B bringen Sie mit
• Im Umgang mit Office-Anwendungen sind Sie handlungssicher

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1