Sozialassistent (m/w/d) als Mitarbeiter*in für die Intensivbetreuung in einem Wohnverbund für erwachsene Menschen mit Behinderung

Sozialassistent (m/w/d) als Mitarbeiter*in für die Intensivbetreuung in einem Wohnverbund für erwachsene Menschen mit Behinderung

Einsatzort: Schwalmstadt-Treysa Wohnverbund Zoar

Arbeitszeit: 20 Stunden

Start: 01.04.2025

Arbeitgeber: Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Sachsenhäuser Straße 24, 34613 Schwalmstadt

Bewerbungsfrist: 01. März 2025

Darum geht's - Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter*in in der Intensivbetreuung im Wohnverbund Zoar fördern und fordern im Sie im Team die Integration und Teilhabe behinderter Menschen als Bürger*in der Gemeinde. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie assistieren, begleiten und betreuen Menschen mit geistiger Behinderung und besonders herausforderndem Verhalten bei komplexen Beeinträchtigungen
• Sie stellen das Recht auf Selbstbestimmung, die Individualität und Identität eines Jeden in den Vordergrund
• Sie unterstützen Ihre Klient*innen in der Entdeckung und dem Ausbau persönlicher Stärken

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Sozialassistent*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation/berufliche Erfahrung
• Sie begleiten Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten und behalten in schwierigen Situationen den Überblick
• Sie verfügen über ein besonderes Maß an Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
• Zeitlich sind Sie flexibel und bereit wechselnde Schichten und Wochenenddienste zu leisten

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 5 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 20 Stunden (Teilzeit) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 1.608,19 Euro und 1.855,86 Euro brutto pro Monat entspricht.
• Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle und gezielte Weiterbildungen
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“

Bewerbung

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