Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)

In der täglichen Arbeit unseres erfahrenen und engagierten Teams setzen wir alles daran, den Bedürfnissen der Bewohnerinnen der Frauengemeinschaftsunterkunft gerecht zu werden. Wir bieten dabei nicht nur eine vorübergehende Unterkunft, sondern auch Beratung, emotionale Unterstützung und den Zugang zu notwendigen Ressourcen. Unser Ziel ist es, die Frauen dabei zu unterstützen, ihre Herausforderungen zu bewältigen und neue Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Für diese vielfältige Tätigkeit suchen wir eine/n Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) Ihr Arbeitsplatz befindet sich direkt in der Frauengemeinschaftsunterkunft. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Kommunikation und der Beziehungsaufbau mit den Bewohnerinnen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Frauenberatungsstelle und dem Amt für Wohnen und Grundsicherung zusammen.

Aufgaben im Überblick

• Unterstützung und Beratung von Klient*innen bei der Bewältigung persönlicher Krisensituationen
• Motivation und praktische Hilfestellung im Alltag
• Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote und Beratungsstellen
• Vernetzung der Einrichtungen innerhalb der Stadtmission sowie Zusammenarbeit mit externen Akteuren
• Willensorientierte soziale Arbeit zur nachhaltigen Überwindung von Wohnungslosigkeit

Wir suchen

• Eine/n Sozialpädagog*in mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit
• Einen Teamplayer*in, die/der Freude an der Gestaltung und Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse hat
• Ein sicheres und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit unseren Klient*innen
• Fundierte Kenntnisse der sozialen Sicherungssysteme

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten

• Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – faire und transparente Entlohnung
• Zusätzliche Altersvorsorge – betriebliche Altersversorgung zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (auf Basis der 5 Tage-Woche) – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Sonderzahlungen – wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten – zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsförderung – z.B. durch Gesundheitsangebote oder Unterstützung in schwierigen Lebenslagen
• Familienfreundlichkeit – z.B. durch Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen
• Fort- und Weiterbildungen – regelmäßige Schulungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz – in einem sozial relevanten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Dienstrad-Leasing – umweltfreundlich und kostengünstig zur Arbeit fahren
• Zuschuss zum Nahverkehr/Deutschlandticket – wir unterstützen Ihre umweltbewusste Mobilität
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen – exklusive Rabatte für Mitarbeiter*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.