Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in oder vergleichbar mit beraterischer Zusatzqualifikation (m/w/d) für die Sozialraumorientierte Erziehungsberatung (19,5 Std./Wo)

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Sie beraten Familien niedrigschwellig im Sinne des §28 SGB VIII in Fragen der Erziehung.
• Sie unterstützen Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme und helfen dabei tragfähige Lösungen zu finden.
• Sie arbeiten lebensweltorientiert und halten Kontakt zu den Kitas und Schulen im Sozialraum.
• Sie führen präventive (Gruppen-)Angebote zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen und der Erziehungskompetenz von Eltern durch.
• Sie setzen das geltende Kinderschutzkonzept um.

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen und berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Familien, idealerweise in der sozialraumorientierten Jugendhilfe, gesammelt.
• Sie verfügen über eine beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation und langjährige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Familien.
• Sie arbeiten gerne selbständig und können gut strukturieren.
• Den Führerschein der Klasse B bringen Sie mit.
• Im Umgang mit Office-Anwendungen sind Sie handlungssicher.

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1