Sozialpädagog*in / Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation

In der Evangelischen Jugend Monheim bündelt die Evangelische Kirchengemeinde Monheim ihr Engagement für Kinder und Jugendliche. Die Evangelische Jugend Monheim ist mit Gruppen-, Projekt- und Freizeitangeboten in Monheim und Hitdorf präsent. Wir suchen zum 1. August 2026: Ein*e Sozialpädagog*in / Erzieher*in oder jemanden mit vergleichbarer Qualifikation für die Kinder- und Jugendarbeit (Vollzeit in Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027)

Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Monheim

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: Elternzeitvertretung voraussichtlich bis Ende 2027

Arbeitsort: Theodor-Fliedner-Straße 3, 51371 Leverkusen

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 01. Juli 2026

Aufgabenbeschreibung

• Entwickeln, organisieren und leiten von inklusiven Angeboten für Kinder- und Jugendliche
• Bildung und Leitung ehrenamtlicher Teams für Freizeiten und Gruppen
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Ferienprogrammen
• Qualifizierung und Schulung von Ehrenamtlichen (u.a. JuLeiCa)
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Mitgliedschaft und Mitwirkung in verschiedenen Gremien
• Mitwirkung in der Konfirmand*innenarbeit
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben für die Angebote (Antragstellungen, Abrechnungen, Barkasse, Sachberichte, Budgetverwaltung, Planung)

Voraussetzungen

• Einen staatlich anerkannten Abschluss
• Praktische Erfahrungen in der (inklusiven) Kinder- und Jugendarbeit oder Interesse daran
• Fähigkeit zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Organisationstalent, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit
• Digitale Kompetenzen, bspw. Social Media, Microsoft-Office
• Identifikation mit dem Dienst und dem Leitbild der Evangelischen Kirchengemeinde Monheim
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten in den Abendstunden, an Wochenenden und in den Ferien

Wir bieten

• Vergütung nach BAT/KF
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland Westfalen
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung
• Dienstliche Endgeräte
• Fester Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Einbettung in ein aktives Gemeindeleben
• Ein großes Team von engagierten Ehrenamtlichen
• Einbindung in ein Netzwerk Hauptamtlicher Kolleg*innen in der Kommune und im Kirchenkreis