sozialpädagogische Fachkräfte in der Migrationsarbeit als Fachberatungsdienst

Wir setzen auf die Vielfalt der Menschen und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Diskriminierung jeglicher Art lehnen wir ab.

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Niederlausitz gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: vorerst befristet bis 31.12.2026

Arbeitsort: Feldstraße 24, 03044 Cottbus

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Eintrittsdatum: 01. Januar 2026

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

• Beratung zum Asylverfahren, Aufenthaltsrecht sowie Sozialrecht
• Bewältigung komplexer Problemlagen im Einzelfall
• Durchführung niedrigschwelliger Gruppen- oder Einzelmaßnahmen und Angebote
• Förderung des fachlichen Austauschs, der Vernetzung sowie der Kooperation in der Stadt Cottbus
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Dokumentation, Berichtswesen, Statistik)
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Fachkräfteteam der Migrationsdienste der Trägerin.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Soziale Arbeit oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Idealerweise berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse im Kontext der Migrationsarbeit bzw. Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungen im Migrations- und Sozialrecht
• Soziale und fachliche Kompetenz
• Teamwork mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz sind Ihnen wichtig
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten macht Ihnen Freude
• Digitale Kompetenzen und ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie sich freuen:

• Unser Team: Starker Zusammenhalt, transparente Kommunikation, Spaß an der Arbeit, Teamtage
• Unser Angebot: Tarifliche Vergütung nach den AVR.DWBO-Ost mit jährlichen Sonderzahlungen (insgesamt 13 Monatsgehälter) und regelmäßigen Tariferhöhungen
• Aktuelle Vergütung von 4.648 € bis 5.112 € bei Vollzeit zzgl. weiterer Zulagen.
• Mindestens 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ihre Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bezuschussung der betrieblichen / privaten Altersvorsorge sowie des Deutschlandtickets / Jobrades
• Ihr Potential: Förderung Ihrer Entwicklung durch gezielte fachliche Fortbildungen

Weitere Informationen

• Anhang 1