Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft * Altenpfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohnverbund Waldstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach: Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Ja

Ihre Aufgaben:

• die Erbringung von alltäglichen Assistenzleistungen im Mitarbeitenden-Team im Stellenumfang von 70% (Schichtdienst, incl. Wochenenden und Feiertagen)
• die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und ggf. Bereichsleitung sowie Sozialdienst in den Themen Personaleinsatzplanung, Belegungssteuerung, Assistenzplanung und Teilhabeberichten
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, Leistungsträgern, ortsansässigen Vereinen und Institutionen zur Gemeindeintegration
• die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches
• die aktive Mitgestaltung bei der Erschließung und Erhalt des Sozialraums der Klient*innen

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (Berufserfahrung wünschenswert), sowie Interesse an Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erwerb der Qualifikation „Leitung stationärer Einrichtungen“
• frische Ideen, Flexibilität und Entscheidungsfreude
• Neugierde und Mut, sich auf Neues einzulassen sowie die Bereitschaft, das "Mehr" an Verantwortung zu übernehmen
• eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
• ganz viel ♥️-Blut bei der Arbeit

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarb

Bewerbung

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