Stellv. Leitung des Fachbereichs Rechnungswesen im Kirchenamt Hildesheim (w/m/d)

Stellvertretende LEITUNG DES FACHBEREICHS (w/m/d) Rechnungswesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit

(Beamte in Besoldungsgruppe A12 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 11 TV-L)

Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschafts- und Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land - Alfeld, Hildesheim-Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden.

Ihre Aufgaben:

• ·Stellvertretende Leitung des Fachbereichs mit 21 Mitarbeitenden in 4 Teams
• Einführung neuer Finanzwesen-Softwaretools („AppSpace“)
• Einführung neuer komplexer Buchungsverfahren
• Federführung Rechnungswesen einschl. technischer Jahresabschlüsse
• Klärung steuerlicher Sachverhalte und deren Umsetzung in der FiBu
• Benutzerverwaltung in den Finanzwesen-Programmen und -modulen
• Gremienbetreuung
• Reisekostenrecht

Ihr Profil:

• (Fach-) Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Rechts-, (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaften, geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Qualifikation
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
• Teilnahmebereitschaft an gelegentlichen Sitzungen in den Abendstunden
• Idealerweise Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungs-Software „newsystem“ (Axians-Infoma)
• Fahrerlaubnis für die Klasse B
• Eine gute Erreichbarkeit unseres Standorts in Hildesheim für die Präsenz in unserer Verwaltung ist erwünscht

Unser Angebot:

• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden im Angestellten- bzw. 40,0 Wochenstunden im Beamtenverhältnis)
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Jahressonderzahlungen und (bei Angestellten) eine zusätzliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Dienstwagen-Pool
• zusätzliche Incentives: Hansefit © und Corporate benefits ©

Weitere Informationen

• Anhang 1