Stellv. Leitung Kita Brüdergemeine

In der evangelischen Kindertagesstätte Brüdergemeine ist ab dem 01.11.26 die Stelle der stellvertretenden Leitung zu besetzen.

Die Kita gehört zum Evangelischen Verband für Kita und Familie (EVKF). Unsere Kindertageseinrichtung befindet sich im Norden Neuköllns und liegt zwischen den großen Einkaufs- und Durchgangsstraßen Sonnenallee und Karl-Marx-Straße. Sie befindet sich auf einer ruhigen, begrünten Seite am Rande des Böhmischen Dorfes in der Nähe des Richardplatzes, dem Zentrum des früheren Rixdorf.

Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 17.00 Uhr, wir betreuen Kinder im Alter ab 8 Wochen bis zum Schuleintritt, wir verfügen über eine Betriebserlaubnis von 125 Plätzen. Wir arbeiten inklusiv, unterstützen die Kinder mit GuK (Gebärden unterstützte Kommunikation), bieten den Kindern naturnahe Erfahrungsmöglichkeiten und erweitern stetig unser Konzept der „Tiergestützten Pädagogik“.

Aufgabenbeschreibung

Wir freuen uns: • auf eine motivierte pädagogische Fachkraft, die engagiert ist, eigenständig und zielorientiert arbeitet und sich auf eine enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Leitung freut • Interesse daran hat eine neu sanierte Kita aufzubauen und konzeptionell mit zu entwickeln • die bereit ist sich fortzubilden, Freude an Konzeptionsarbeit hat und neue pädagogische Ansätze ins Team bringt • gerne mit Kolleg*innen und Eltern zusammenarbeitet • das Berliner Bildungsprogramm umsetzt und bereit ist sich in das Qualitätshandbuch des Verbandes einzuarbeiten

Voraussetzungen

Einstellungsvoraussetzung dafür ist: • die staatliche Anerkennung als Erzieher*in • die Mitgliedschaft in einer großen christlichen Kirche • und der Abschluss als Sozialfachwirtin bzw. die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren.

Wir bieten

Wir bieten: • eine auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Option auf Entfristung • eine neu sanierte Kita • die Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team, in dem Sie Ihre individuellen Stärken einbringen können • eine gute Zusammenarbeit mit der Gemeinde und regelmäßige Kinderkirche • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung • Flexible Arbeitszeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Vergütung nach TV-EKBO, dies bedeutet die Anwendung der SuE Entgelttabellen, eine Jahressonderzahlung, Kinderzuschläge und eine betriebliche Altersvorsorge (EZVK)

Weitere Informationen

• Anhang 1