Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

Die Diakonie Varel Sozialstation ist eine Einrichtung der Diakonie Varel e. V.

Mit einem engagierten Team von 42 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen jeden Alters professionell, herzlich und zuverlässig in ihrem Zuhause.

Werde Teil unseres Teams!

Zum 01.08.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit). – eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Aufgabenbeschreibung

· Gewinnung und Aufnahme neuer Patient*innen sowie Durchführung von Aufnahmegesprächen

· Mitwirkung bei der Dienst- und Tourenplanung

· Unterstützung in der Tourenpflege bei personellen Engpässen

· Koordination der Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Krankenhäusern und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens

· Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

· Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung unseres Pflegeteams

· Unterstützung bei der Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern

· Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Voraussetzungen

· Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

· Idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI

· Führerschein der Klasse B

· Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen sowie ein wertschätzendes, empathisches Auftreten

· Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise

· Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Wir bieten

· Unbefristeter Arbeitsplatz

· Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team

· Angenehmes Arbeitsklima

· Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN – Entgeltgruppe E9.2)

· Betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber (EZVK - AG zahlt für Dich ein)

· Tarifliche Zeitzuschläge

· Pflegezulage (bis zu 120 € )

· Tarifliche Jahressonderzahlung

· Tarifliche Kinderzulage (max. 133,96 € / Monat je Kind)

· 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche

· Zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr

· 25% Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket

· Fahrradleasing (Jobrad)

· Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit Hansefit

· Firmenevents, Betriebsfest etc.

· Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch unsere Fachberatung

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.