Stellvertretende betriebswirtschaftliche Leitung KiTa

Wir suchen im Kirchenamt in Wunstorf Verstärkung in unserer Abteilung für Kindertagesstätten. Sie unterstützen und beraten die Kindertagesstätten und arbeiten eng mit den Assistenzen und den betriebswirtschaftlichen Leitungen zusammen.

Bewerbungen bitte digital an ka.wunstorf.bewerbungen@evlka.de

Arbeitgeber: Kirchenamt Wunstorf

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Stiftsstraße 5, 31515 Wunstorf

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026

Aufgabenbeschreibung

unter anderem:

Fördermittelmanagement und Personalmanagement · Stellenrahmenplanungen, sowie die zugehörige Datenpflege in kita.web · Beantragung und Abrechnung von Finanzleistungen nach dem NKiTaG · Fördermittelmanagement: Mittelbeantragung, Mittelabruf vornehmen und Verwendungsnachweis erstellen Grundsatzsachbearbeitung · Abwesenheitsvertretung der betriebswirtschaftlichen Leitungen · Kommunikation mit Kommunen in grundsätzlichen Angelegenheiten · Ansprechpartner bei grundsätzlichen Haushaltsangelegenheiten der Kindertagesstätten und Beratung der Leitungen, sowie die zugehörige Haushaltsplanung und Bewirtschaftung

Wir erwarten

· (Fach-)Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder (Betriebs-) Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, das Erste Juristische Staatsexamen, Bilanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation · IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen · Berufserfahrung im angesprochenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert · Die Bereitschaft, das evangelisch-lutherische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.

Wir bieten

· einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team · eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit · individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote · die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung · Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit © und Corporate Benefits ©

Weitere Informationen

• Anhang 1