stellvertretende Leitung der TelefonSeelsorge im Kreis Recklinghausen (m/w/d)

Die TelefonSeelsorge im Kreis Recklinghausen ist eine ökumenische Einrichtung in Trägerschaft des Evangelischen Kirchenkreises Recklinghausen und der katholischen Kirchengemeinden im Kreisdekanat Recklinghausen.

Der Evangelische Kirchenkreis hat eine kreiskirchliche Fachstelle in der Telefonseelsorge eingerichtet und das bischöfliche Generalvikariat die Stelle einer Pastoralreferentin. Zum 01.07.2026 oder später wird die Stelle der evangelischen Fachkraft als stellvertretende Leitung der TelefonSeelsorge Recklinghausen neu besetzt.

Arbeitgeber: TelefonSeelsorge Recklinghausen

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: 45657 Recklinghausen

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Juli 2026

Bewerbungsfrist: 30. April 2026

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung und Supervision der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie deren Aus- und Weiterbildung

• verantwortliche Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung

• verantwortliche Mitarbeit bei der Entwicklung und Sicherung der organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen

• Zusammenarbeit mit anderen kirchlichen Einrichtungen und Kooperation mit Fach- und Beratungsstellen

• Öffentlichkeitsarbeit und Sponsoring

Das sollten Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Theologie oder eine vergleichbare Ausbildung

• nachweisbare Qualifikationen in Gesprächsführung und Supervision

• Medienkompetenz und Interesse an den Entwicklungen im Feld medial vermittelter Kommunikation

• eine Persönlichkeit, die kirchlich gebunden ist und sich mit den Zielen und Aufgaben der TelefonSeelsorge identifiziert

• Kooperation im hauptamtlichen Team und mit den ehrenamtlich Mitarbeitenden

• Organisationskompetenz und Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, die auch abends und am Wochenende liegt

• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und Supervision

Das können Sie von uns erwarten:

• eine abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenverantwortlicher Tätigkeit in einem engagierten Team

• eine entsprechende Einarbeitung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 oder 13 gemäß dem Kirchlichen Bundes-Angestellten-Tarifvertrag - BAT-KF, entsprechend der fachlichen Qualifikation

• attraktive Rahmenbedingungen in guter Arbeitsatmosphäre

Weitere Informationen

• Anhang 1