Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulant Seniorenresidenz

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Zusammen mit der Pflegedienstleitung verantworten Sie die Leitung des Pflegedienstes mit circa 45 Mitarbeiter*innen die Fahrstuhl statt Auto fahren
• Die Pflegebedarfserhebung und -planung sowie die Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
• Sie stellen die Versorgungsqualität der Bewohner*innen sicher und entwickeln diese mit dem Pflegeteam kontinuierlich weiter
• Sie achten auf eine wertschätzende Kommunikation mit den Bewohner*innen, deren Angehörigen und Ärzt*innen
• Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und tragen aktiv zum positiven Betriebsklima bei
• Sie tauschen sich eng mit anderen Fachbereichen (Reinigung, Gastronomie, Bewohnerservice, Technik und Verwaltung) aus

Ihr Profil

• Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden
• Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege wünschenswert
• Einschlägige Führungserfahrung
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit Leistungs-,Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
• Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
• Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
• Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil
• Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung und Dienstplanung)

Ihre Vorteile:

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Feiern und Betriebsausflüge
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)

Bewerbung

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