Systemadministrator/-in Loga-HR (m/w/d)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Wir befinden uns aktuell in der Einführungsphase neuer Module im HR-System Loga-HR (Entgeltbereich bereits vorhanden) – Sie gestalten und erlernen es gemeinsam mit uns.

Arbeitgeber: CJD Zentrale

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Teckstraße 23, 73061 Ebersbach an der Fils

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 30. April 2026

Ihr neues Aufgabengebiet

• Übernahme eigenverantwortlicher interner Beratung und Umsetzung von aktuellen und neuen Modulen in dem System Loga-HR (Keine Entgeltmodule)
• Gestaltung, Begleitung und Verwaltung der Weiterentwicklung der gegenwärtigen Loga-HR Plattform
• Anlage von intern genutzten Scout-Auswertungen
• CJD Deutschlandweiter Aufbau des internen Stellenplans in Loga-HR
• Anwenderbetreuung und Unterstützung der Nutzer (Mitarbeitende) in Loga-HR
• Optimierung der HR-Prozesse in Loga-HR
• Zugriffsverwaltung in Loga-HR
• Gegebenenfalls Einweisung und Schulung von internen Anwendern und Anwenderinnen in aktuell verwendeten und neuen Modulen

Ihr Profil

• IT-affine Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertiger Qualifikation
• Wünschenswerterweise mit HR-Kenntnissen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
• Sie erkennen Zusammenhänge über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und stimmen sich bei Bedarf proaktiv mit relevanten Fachabteilungen ab
• Wir richten uns sowohl an Berufseinsteiger/innen als auch an Kandidaten/Kandidatinnen mit erster Berufserfahrung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Bewerbung

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