Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)

Die Evangelische Agentur der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landesjugendpfarramt in Vollzeit eine*n

Verwaltungsangestellte*n (m/w/d)

Das Landesjugendpfarramt ist die Fachstelle für die evangelische Kinder- und Jugendarbeit der Landeskirche. Es ist zudem die Geschäftsstelle der Evangelischen Jugend in der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers. Es fördert und unterstützt die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Kirchengemeinden und Kirchenkreisen.

Arbeitgeber: Landesjugendpfarramt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Archivstraße 3, 30169 Hannover

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2025

Aufgabenbeschreibung

• Organisation von Veranstaltungen
• Abrechnung von Maßnahmen
• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten z.B. Materialbestellung und Versand

Voraussetzungen

• Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Fachbereiches
• Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen
• Organisationsgeschick im Backoffice für kleinere Veranstaltungen
• Erfahrungen im Rechnungswesen und mit Bürotätigkeiten
• Sicherheit im Umgang mit Standardsoftware und der Nutzung des Internets

Wir bieten

• ein Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 6 sowie eine Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung
• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• ein internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse)
• kostenloses Obst, Kaffee und Tee
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• einen modernen Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten
• ein strukturiertes Onboarding

Weitere Informationen

• Anhang 1