Verwaltungskraft (m/w/d) für das Team Generationen und Geschlechter

Die Evangelische Agentur der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers sucht zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Teilzeit (zz. 19,25 Wochenstunden) eine*n

Verwaltungskraft (m/w/d) für das Team Generationen und Geschlechter.

Die Evangelische Agentur unterstützt Kirchengemeinden, Kirchenkreise und kirchliche Arbeit durch Beratung und Bildungsangebote. Das Team Generationen und Geschlechter nimmt gesellschaftlich relevante Fragen rund um Themenkomplexe wie Älterwerden, Generationendialog, Rollenbilder von Frauen und Männern, geschlechtliche und soziale Identitäten in den Blick und unterstützt die Arbeit der Kirche vor Ort durch Material, Beratung und Fortbildung

Aufgabenbeschreibung

• Sachbearbeitungstätigkeiten für das Team,
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen,
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit,
• Mitwirkung bei der Betreuung von Gremien,
• Überprüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Eingangsrechnungen und Erstellung von Buchungsanordnungen an das Team Finanzen,
• Unterstützung der Referent*innen insbesondere des Referenten im Schwerpunkt Männer in der Kirche

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellte*r, Bürofachkraft oder gleichwertige Erfahrungen und Fachkenntnisse,
• ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit,
• Fachkenntnisse im Rechnungswesen und in der Anwendung der Standardsoftware,
• Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Ein Entgelt nach EG 6 TV-L sowie eine Jahressonderzahlung,
• vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersversorgung,
• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team,
• ein internes Gesundheitsmanagement,
• kostenloses Obst, Kaffee und Tee,
• Dienstradleasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket,
• einen modernen Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten,
• ein strukturiertes Onboarding.

Weitere Informationen

• Anhang 1