Verwaltungsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Changemanagement

Der Kirchenkreis Simmern-Trarbach befindet sich gerade in einem großen Transformationsprozess und sucht deshalb für sein Verwaltungsamt eine

Verwaltungsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Changemanagement

zum 01.01.2027 in Vollzeit,

befristet für 5 Jahre.

Die Verwaltung mit 29 Beschäftigen hat ihren Sitz in Kirchberg/Hunsrück und nimmt die Verwaltungsaufgaben für den ländlich geprägten Kirchenkreis Simmern-Trarbach und seine 16 angeschlossenen Kirchengemeinden wahr.

Aufgabenbeschreibung

Als Verwaltungsleitung im Bereich Changemanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation. Konkret umfasst dies die Begleitung des Verwaltungs-Regionalisierungsprozesses mit benachbarten Kirchenkreisen, unseres Gebäudestrukturprozesses sowie die Weiterentwicklung des Dienstleistungsgedankens der Verwaltung.

Ihre Schwerpunkte:

· Analyse bestehender Strukturen, Prozessen und Abläufe sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen

· Steuerung und Weiterentwicklung von Veränderungsprozessen innerhalb der Verwaltung

· Führung und Weiterentwicklung des Teams der Verwaltung

· Enge Zusammenarbeit mit dem Superintendenten, den Abteilungen und Fachbereichen

· Sicherstellung effizienter Verwaltungsabläufe unter Berücksichtigung rechtl. Rahmenbedingungen

· Personal- und Finanzverantwortung für die Abteilung Verwaltung

Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Verwaltung

Voraussetzungen

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbare Qualifikation bzw. Befähigung für den gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation

· Mitgliedschaft in der Ev. Kirche

· Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen oder verwaltungsnahen Umfeld

· Fundierte Erfahrungen im Changemanagement, in Organisationsentwicklung und im Projektmanagement

· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

· Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten

· Eine verantwortungsvolle Führungsposition

· Engagierte Teams

· Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten

· Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß BAT-KF bzw. BVG-EKD

Weitere Informationen

• Anhang 1