Verwaltungsmanagerin/Verwaltungsmanager (m/w/d) 19,5 St./Wo. bis zu EG 11 BAT- KF bei entsprechender Qualifikation

Unsere Nachbarschaft Mitte Nordost zeichnet sich durch ein aktives und engagiertes Gemeindeleben aus. Hier begegnen sich Menschen, die ihren Glauben leben und ökumenische Verbundenheit praktizieren. Wir sind auf dem Weg, Kirche zukunftsfähig zu gestalten und freuen uns über Menschen, die ihre Ideen einbringen, mitdenken und mitgestalten wollen. Ein Baustein einer zukunftsfähigen Kirche ist die Bildung eines Interprofessionellen Pastoralteams (IPT).

Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Tecklenburg

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Kirchstraße 5, 49492 Westerkappeln

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Aufgabenbeschreibung

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• die konzeptionelle Erarbeitung einer gemeinsamen Verwaltungsstruktur
• die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den Bereichen Personal, Organisation und der Zusammenarbeit mit der kreiskirchlichen Verwaltung
• bei Bedarf, Mitarbeit in verschiedenen Gremien
• Unterstützung der Kirchmeister und Kirchmeisterinnen
• Personalführung für die Mitarbeiter/innen der fünf Gemeinden

Voraussetzungen

Wir wünschen uns:

Eine Persönlichkeit, die

• gerne eigenständig und verantwortungsbewusst arbeitet
• ein Studium/ eine Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachwirt/in oder zur/zum Betriebswirt/in abgeschlossen bzw. die Befähigung für den gehobenen (kirchlichen) Verwaltungsdienst hat
• über erste Berufserfahrung im Bereich Verwaltung (kirchlich, kommunal, staatlich, Finanzsektor oder vergleichbares) verfügt
• Team- und Kommunikationsfähigkeit besitzt
• die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten hat
• sicher MS Office-Produkte anwendet und bereit ist, sich in kirchenspezifische Programme einzuarbeiten
• den Privat-PKW für Dienstfahrten nutzt
• sich mit dem christlichen Arbeitgeber identifiziert

Wir bieten

Was wir bieten:

• ein Team aus motivierten Haupt- und Ehrenamtlichen
• die Möglichkeit, mit zurzeit sechs Pfarrpersonen und einer IPT-Kraft Gemeindepädagogik ein Interprofessionelles Pastoralteam zu bilden und weiterzuentwickeln
• die Chance, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 BAT-KF
• die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
• die Option zur Supervision
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen der VSBMO und der interprofessionellen Arbeit
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Weitere Informationen

• Anhang 1