vier Stellen für Erzieher*in (w/m/d) und Heilpädagogen*in (w/m/d) für die Kita St. Thomas in Hildesheim

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für seine Kita St. Thomas in Hildesheim

Für die Integrationsgruppe:

Ab sofort: 1 Erzieher*in (w/m/d)

mit unbefristet 38,50 Wochenstunden

und

Ab 01.08.2026: 1 Erzieher*in (w/m/d) mit unbefristet 26,00 Wochenstunden überwiegend im Nachmittagsbereich

Für die Integrationsgruppe und die Krippe:

Ab sofort: 1 Heilpädagogen*in (w/m/d) mit unbefristet 28,00 Wochenstunden vormittags

Für den Kindergarten eine Vertretungskraft:

Ab sofort: 1 Erzieher*in (w/m/d)

mit unbefristet 25,00 Wochenstunden

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen: 1 Kindergartengruppe für 25 Kinder (Betreuung bis 14.00 Uhr) 2 Integrations-Ganztagsgruppen für je 18 Kinder

1 Ganztags-Krippengruppe für 15 Kinder 1 Integrations-Krippengruppe für 12 Kinder (Betreuung bis 14.30 Uhr)

Unsere Öffnungszeiten: Kita 7.00 bis 16.30 Uhr Krippe 7.30 bis 16.30 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• vier unbefristete Stellen
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

Weitere Informationen

• Anhang 1