Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus Simeon in Nortorf

Für unsere Senioreneinrichtung Haus Simeon in Nortorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet.

Wenn Du Lust hast, Dich mit Deinen Kompetenzen einzubringen, gern Verantwortung übernimmst und durch Dein Wirken die fachgerechte tägliche Arbeit der Pflege und Betreuung gemeinsam mit einem engagiertem Pflegeteam im Wohnbereich sicherzustellen, dann bist Du bei uns richtig.

Aufgabenbeschreibung

· Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes

· Beratende und unterstützende Beaufsichtigung der Durchführung der fachgerechten Pflege und Betreuung im Wohnbereich

· Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Leitlinien zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung

· Regelmäßige Überprüfung der Qualität der Arbeitsprozesse und Arbeitsergebnisse anhand der Dokumentation und durch Stichproben (Wohnbereichscontrolling)

· Dienstplangestaltung im Team einschließlich der Vertretungsregelungen

· Sicherstellung eines adäquaten und effizienten Informationsflusses im Team sowie Durchführung von Besprechungen im Wohnbereich

Voraussetzungen

· Examinierte Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung (mindestens 460 Kursstunden) – gern unterstützen wir bei der Erlangung der Qualifikation.

· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Altenpflege

· Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz

· Improvisations- und Organisationstalent

· Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit

· Motivations- und Überzeugungskraft

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
• 30 Tage Urlaub im Jahr;
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich;
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonisch-kirchliche Arbeit mit eigenen Ideen fördern.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.