Wohnbereichsleitung / Pflegekoordinator (m/w/d)

Früher: Wohnbereichsleitung – heute bei uns: Pflegekoordinator.

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Wendlingen.

Als Pflegekoordinator (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines Wohnbereichs und kombinieren organisatorische und fachliche Führungsaufgaben mit einer regelmäßig aktiven Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner*innen

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.
• Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen.
• Personalführung, -planung, und -entwicklung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten.
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen.

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Digitale Pflegedokumentation mit Voize: Dokumentation per Spracheingabe direkt ins Smartphone für mehr Zeit in der Pflege
• Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
• Möglichkeit, das Leben von Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern
• Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen.
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits und Fahrradleasing
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg.
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.